Referent/referentka oddělení Dislokační metodiky odboru Strategických investic

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových hledá vhodné kandidátky a kandidáty na pozici

referent/referentka oddělení Dislokační metodiky odboru Strategických investic

požadavky na uchazeče:

vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo bakalářském studijním programu v oboru ekonomickém nebo technickém

orientace v projektové dokumentaci staveb, v rozpočtování a oceňování stavebních prací výhodou

schopnost přípravy a kompletace dokumentů souvisejících se stavební činností

orientace v problematice BIM

praxe a dovednosti získané ve veřejné správě výhodou

rychlé, věcné a konstruktivní jednání, schopnost týmové práce

schopnost analytického i koncepčního myšlení, samostatnost, spolehlivost, zodpovědnost, pečlivost, důslednost, dobré komunikační a vyjednávací schopnosti

dobrá znalost práce s PC (MS Office, Internet)

státní občanství České republiky, občanství jiného členského státu Evropské unie nebo občanství státu; který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru

trestní bezúhonnost

splnění ustanovení § 17 odst. 2 a odst. 3 zákona č. 201/2002 Sb.

charakteristika pracovního místa:

podílí se na posouzení stavebně technických stavů objektů a na přípravě stavebních investičních záměrů

podílí se na zavádění metody BIM v ÚZSVM

podílí se na analýze dislokace státních orgánů, navrhuje efektivnější a úspornější využití administrativních budov

Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb.

Předpokládaný nástup: dle dohody

Místo výkonu práce: Praha

Pracovní místo je vhodné i pro osoby se zdravotním postižením.

Nabídky se strukturovaným životopisem, podrobným popisem praxe a motivačním dopisem zasílejte do 8. června 2023 na adresu elektronické pošty: podatelna@uzsvm.cz

předmět e-mailu: VŘ referent DMSI

případně na adresu:

Úřad pro zastupování státu ve věcech majetkových

odbor Personální

Rašínovo nábřeží 390/42

128 00 Praha 2

nebo využijte formuláře níže.

Upozornění:
Úřad si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu, nebude vracet dokumenty postoupené do výběrového řízení a nebude sdělovat uchazečům (uchazečkám), kteří nebudou vybráni na pracovní pozici, která je předmětem tohoto výběrového řízení, důvody takového rozhodnutí. Úřad si dále vyhrazuje právo nepřijmout žádného z uchazečů.